Über dieses Buch:
Banken verwenden Struktur- oder Firmenwertmodelle zur Kreditpreiskalkulation, als Element klassischer Ratinganalyse und beim Portfoliomanagement von Kreditrisiken. Die Arbeit befasst sich mit drei Strukturmodellen für Kreditrisiko, ihrer Kalibrierung und empirischen Validierung anhand von Marktdaten. Betrachtet werden das klassische Modell nach Merton (1974), eine Erweiterung des Grundmodells und schließlich das Modell CreditGrades nach Finkelstein et al. (2002) als Vertreter der First-Passage Ansätze und derzeitiger Marktstandard.

Die meisten empirischen Studien zur Validierung von Firmenwertmodellen untersuchen Kreditrisiken anhand von Anleihepreisen. Dieser Arbeit hingegen liegen Preise von Credit Default Swaps (CDS) – einem Kreditderivat – zugrunde. Wie dargestellt wird, stellen CDS aufgrund ihrer Fokussierung auf das Ausfallrisiko im Preis eine interessante Alternative zu Anleihepreisen für die Kalibrierung und Validierung von Kreditrisikomodellen dar.

Angesichts dessen implementiert der Autor die drei betrachteten Modelle und vergleicht ihre Performance beim Kredit-Pricing sowie dem Bonitätsranking von Unternehmen. Er zeigt somit, inwieweit die Modelle für die Aufgaben geeignet sind, für die sie in der Praxis verwendet werden.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Leif Boegelein studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Hamburg, bevor er mit der vorliegenden Arbeit in Regensburg promoviert wurde. Derzeit ist er für eine internationale Wirtschaftsprüfungs- und -beratungsgesellschaft in der Schweiz tätig.

About this book:
First comprehensive publication about the optimisation and implementation of a Contract Management function focussed on the German IT-Consulting industry.

With various best practices, the appraisal of an complementary industry survey with professional associations, academics and practitioners from the TOP 25 companies of the German IT-Consulting industry, extensive references to numerous sources of knowledge, representations of procedures and tools, descriptions of commonly established benefits and problem areas, detailed suggestions for the analysis, optimisation and implementation and a brief history.

Ãœber den Autor:
The author, a graduated German lawyer and postgraduate MBA, worked after studies in Germany, France and Namibia several years in the Contract Management department of an IBM Business Consulting Services company in Germany. He is now Recruitment Officer at IBM Germany.

Über dieses Buch:
Nach Boomjahren in den 1980er Jahren kam es in der Schweiz zu einem eigentlichen Crash der Immobilienmärkte, von dem sich die Preise bis gegen Ende der 1990er Jahre nicht erholten. Seither haben die Preise in einigen Regionen wieder deutlich zugelegt, so dass in jüngster Zeit Warnungen vor Überhitzungen der Märkte aufgekommen sind.

Um die Entwicklungen auf den Immobilienmärkten verstehen zu können, müssen unterschiedliche Qualitäten der Liegenschaften berücksichtigt werden, was mittels analytisch-statistischer Methoden auf der Grundlage von hedonischen Modellen möglich ist. Auch bei der Konstruktion von Preisindizes - also der dynamischen Betrachtung - sind den qualitativen Aspekten durch eine geeignete Konstruktion Rechnung zu tragen.

Es wird gezeigt, dass sich die Immobilienpreise im Zeitverlauf sowohl regional als auch bezüglich anderer Qualitäten massiv unterschiedlich entwickeln und dass, wenn überhaupt, nur in einigen wenigen Regionen der Schweiz Mitte 2005 Anzeichen einer Überhitzung der Märkte bestehen.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Stefan Fahrländer studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Bern sowie angewandte Statistik an der ETH Zürich. Promotion 2006. Beschäftigungen unter anderem am DIW Berlin und bei Wüest&Partner in Zürich. Gründungsmitglied von Fahrländer Partner Raumentwicklung in Zürich.

Über dieses Buch:
Although RFID (Radio Frequency Identification) has been around for more than half a century, in the last couple of years, it seemed to have appeared from nowhere into the spotlight as one of the hottest technologies around especially in the field of retail logistics and supply chain management.

Over the last decade retailers have focused on increasing the efficiency and reducing the cost of the Supply Chain by turning to technology and innovations such as EDI, ECR etc. That retail now tops the lists as the fastest growing RFID economic sector is therefore not a big surprise.

This work was launched in an attempt to (1) explain what is it about RFID that is so compelling that giant retailers like Wal-Mart, METRO, the DoD and others will risk potential disruption within their Supply chain (2) examine in detail the several potential benefits RFID offers the supply chain of (grocery) retail (3) point out the challenges and hurdles that still face widespread adoption.

This book also covers barcodes, mandates and standards, making it an ideal reference for students, practitioners and instructors.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Mirabell Semiluh Fru studied International Business and Management at the University of Magdeburg and the Nuremberg University of Applied Sciences, in Germany. She holds an MBA in International Marketing. Currently, she works as Claims Administrator and Business Processor at John Deere’s logistics department in Mannheim.

Über dieses Buch:
Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB können dem wachsenden Informationsbedarf der Kapitalmärkte nur gerecht werden, wenn ihre Aussagefähigkeit verbessert wird. Im Rahmen dieser Arbeit werden Maßnahmen vorgestellt, die zu möglichst wirklichkeitsgetreuen Darstellungen der Vermögens-, Finanz- und Ertragslagen führen. Die damit verbundene Informationssteigerung soll nicht auf Kosten des Gläubigerschutzes erreicht werden. Das maximale Ausschüttungsvolumen erfährt durch die vorgestellten Maßnahmen keine Änderung.

Der Autor stellt ein ganzheitliches und in sich geschlossenes Konzept vor. Er zeigt, dass eine Informationssteigerung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses möglich ist, ohne die Ausschüttungsbemessungsfunktion aufzugeben oder einzuschränken. Durch das Konzept erhalten die externen Adressaten der Rechnungslegung mehr und genauere Informationen und sind dadurch besser in der Lage, die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens zu prognostizieren.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Matthias Fuchs studierte Betriebswirtschaftslehre und promovierte bei Prof. Dr. Gerhard Scherrer am Lehrstuhl für Financial Accounting and Auditing an der Universität Regensburg. Seit 1999 ist er bei der Bayerischen Treuhandgesellschaft AG, München, im Bereich Audit Commercial Clients tätig.

Über dieses Buch:
Die effiziente Abwicklung von Geschäftsprozessen gilt als wesentliche Voraussetzung für dauerhaften unternehmerischen Erfolg. Aus strategischer Sicht genügt es jedoch nicht, einzelne Prozesse zu optimieren. Michael Porter zufolge setzt eine verteidigungsfähige Wettbewerbsposition zudem einen „Fit“ zwischen den verschiedenen Prozessen voraus. Die Literatur läßt allerdings weitgehend offen, worin ein solcher „Fit“ bestehen soll und wie er erzeugt werden kann.

Andrea Haßler entwickelt in diesem Buch ein quantitatives Konzept für die Koordination von Prozessen in Bezug auf ihren Ressourcenbedarf und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Operationalisierung des „Fit“-Prinzips.

Die Chance, einen „Fit“ herbeizuführen, sieht das Konzept überall dort, wo verschiedene Prozesse auf gleiche Ressourcen zugreifen. Im Mittelpunkt der Überlegungen steht eine systematische und praktisch umsetzbare Vorgehensweise zur Optimierung der Ressourcenbasis auf Grundlage der computergestützten Simulation. Eine Fallstudie im OP-Bereich eines Krankenhauses veranschaulicht Anwendung und Einsatzmöglichkeiten des Konzepts im Rahmen der operativen und strategischen Planung.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der LMU München arbeitete Andrea Haßler als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Witten/Herdecke. Seitdem ist sie freiberuflich in den neuen Medien tätig.

Über dieses Buch:
Die Mitarbeitenden mit ihren Qualifikationen und ihrer Zufriedenheit stellen einen zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen in einer Dienstleistungsbranche wie der Hotellerie dar. Mittels Instrumenten der Personalentwicklung- und erhaltung können die Qualifikation und Zufriedenheit beeinflusst werden. Eine äusserst wichtige Rolle spielen dabei Weiterbildungsmassnahmen und Anreizsysteme.

Neben Einblicken über das Vorhandensein und die Ausgestaltung von Anreizsystemen im Allgemeinen und Weiterbildungsmassnahmen im Speziellen in der Schweizer Hotellerie liefert die Studie Erkenntnisse über deren Wirkung auf die Erfolgsfaktoren Arbeitszufriedenheit, Leistung, Verweildauer und Qualifikation von Kadermitarbeitern. Ausserdem werden die vorhandenen Qualifikationen den erfolgsrelevanten Anforderungsprofilen gegenüber gestellt und so der aktuelle Weiterbildungsbedarf aufgedeckt.

Das Buch liefert konkrete Gestaltungsempfehlungen mit Vorschlägen für den erfolgreichen Einsatz von Anreizsystemen und Weiterbildungsmassnahmen, welche die Arbeitszufriedenheit, Leistung und Verweildauer der Kadermitarbeiter steigern und die Qualifikationsstruktur verbessern können. Damit kann nicht nur der Erfolg einzelner Hotelbetriebe positiv beeinflusst, sondern zur Steigerung des Images der gesamten Hotelleriebranche auf dem Arbeitsmarkt beigetragen werden.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Beatrice Herrmann studierte Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalwirtschaftslehre und Finanzmanagement an der Universität Bern. Seit 1999 ist sie in der Finanz- und Hotelleriebranche als Unternehmensberaterin sowie in den Bereichen Teamentwicklung und Coaching tätig.

Über dieses Buch:
In den Wirtschaftswissenschaften ist der „Homo oeconomicus“ eine Leitfigur, um Theorien abzuleiten. Doch: Wie realistisch ist diese Leitfigur?

Michael Ilgner reduziert diese allgemeine Frage auf eine spezielle: Wie realistisch ist dieses individualistische Menschenbild der klassischen ökonomischen Social Choice Theorie, in der kollektive Werte und Entscheidungen aus individuellen Werten und Präferenzen hergeleitet werden, speziell für eine Gruppe von Individuen, die in unmittelbarem Kontakt, in Interaktion und Identifikation zueinander stehen?

Das Buch baut auf zwei zentralen Thesen auf. Zum einen darauf, dass Individuen die Fähigkeit und Möglichkeit besitzen, sich in andere Individuen bzw. Präferenzen hineinzuversetzen. Zum anderen darauf, dass in einer Gruppe eine von individuellen Präferenzen unabhängige Gruppenidee bzw. entsprechende Gruppenpräferenz existiert, in die sich die Gruppenmitglieder hineinversetzen können. Damit befinden sich Individuen insbesondere in Gruppen in einem ständigen Spannungsfeld zwischen „Ich“- und „Wir“- Präferenzen.

Der Autor formalisiert diese Thesen, integriert sie in die klassische Social Choice Theorie und beschreibt des weiteren formal Gerechtigkeit, Rollen, Verantwortung und Gruppenvergleiche im Zusammenhang mit den aufgeführten Thesen. Anhand einer empirischen Untersuchung professioneller Sportmannschaften werden die Annahmen überprüft.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Michael Ilgner studierte von 1991 bis 1997 Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe (TH). Im Anschluß erarbeitete er am Institut für Wirtschaftstheorie und Operations Research seine Dissertation, die er im Juli 2005 abschloss. Von 1996 bis 1998 war er für die Beratungsfirma Campana & Schott Realisierungsmanagement, Frankfurt/Main tätig; seit 1999 für die internationale Management- und Technologieberatung Booz Allen Hamilton in München und ist heute Mitglied der Geschäftsleitung.

Über dieses Buch:
Anfang 2006 wurden in Europa Fusionen und Übernahmen im Wert von fast 280 Milliarden Euro angekündigt. Fast täglich gibt es neue Meldungen zu geplanten Übernahmen, beteiligt sind fast alle Branchen. Positive Synergien dienen dabei oft als Legitimation der Entscheidung. Der überwiegende Teil der Akquisitionen ist aber empirischen Studien nach zufolge nicht erfolgreich. Hat das Management aus den gescheiterten Übernahmen der Vergangenheit nicht gelernt?

An dieser Stelle setzt Lechner an: er unterstellt, dass Unternehmen die mit einer Akquisition verbundenen negativen Synergien bei Ihrer Zusammenschlussplanung häufig nicht ausreichend berücksichtigen. Das Management im M&A-Prozess sowie die Integration der Kulturen spielt dabei eine zentrale Rolle. Es werden die mit einem Zusammenschluss einhergehenden negativen Synergien vor dem Hintergrund ihrer Ursache-Wirkungsbeziehungen näher analysiert und systematisiert, um im Entscheidungsprozess für oder gegen eine Akquisition mittels vorgestellter Operationalisierungsmethoden eine validere Entscheidungsgrundlage und ein effektiveres Synergiemanagement zu erhalten.

Ãœber den Autor / die Autorin:
Hubert Lechner, geb. 1972, studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Augsburg und absolvierte ein M.B.A. Programm an der University of Dayton, U.S.A.. Herr Lechner arbeitete über sechs Jahre in der Management Beratung, u. a. als Projektleiter in diversen Pre- & Post-Merger-Projekten. Zurzeit ist Herr Lechner im Bereich Corporate Development der E.ON Energie AG tätig.

Über dieses Buch:
Der Ausbau der Fernstraßeninfrastruktur in Deutschland soll durch die Zusammenarbeit von öffentlicher und privater Hand in einer Public-Private-Partnership neue Impulse erhalten. Zu diesem Zweck existiert das gesetzlich geregelte F-Modell, ein erwerbswirtschaftliches Betreibermodell, das dem privaten Partner erlaubt, als Gegenleistung für Bau, Finanzierung und Unterhalt eines Straßenbauwerks eine Maut zu erheben. Entscheidend für ein privates Engagement sind die Regelungen zur Maut.

Der Autor analysiert hierzu die ökonomischen und rechtlichen Einflussfaktoren auf die Höhe der Maut und legt den Entwurf einer Mautverordnung zum F-Modell vor. Der Entwurf wahrt die gebührenrechtliche Tradition und berücksichtigt die Vorgaben der Eurovignetten-Richtlinie.

Er kommt zu dem Schluss, dass ein eigenes, sachgemäßes Mautrecht eine dauerhafte Lösung bietet, verkehrsbezogene Einnahmen zu generieren, damit die erforderlichen Mittel für den bedarfsgerechten Aus- und Neubau der Fernstraßeninfrastruktur zur Verfügung stehen. Allerdings muss neben einem sachspezifischen Mautrecht der politische Wille vorhanden sein, den grundlegenden Wechsel von der Steuerfinanzierung zur Nutzerfinanzierung zu vollziehen.

Ãœber den Autor:
Korbinian Leitner studierte Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwissenschaft in München und Kopenhagen. Von 2003 bis 2004 arbeitete er am ifo Institut für Wirtschaftsforschung und war dort an mehreren Gutachten zur wirtschaftspolitischen Beratung der öffentlichen Hand beteiligt. Promotionsbegleitend ist er seit 2005 freiberuflich als Consultant im Bereich Wirtschaft und Wissenschaft tätig.